Организациям
Отличия при оформлении на работу
-
если подростку 14-15 лет, для заключения договора понадобится письменное разрешение одного из родителей в свободной форме (пример тут).
-
с 16 лет подросток имеет право самостоятельно заключать как трудовой, так и гражданско-правовой договор.
-
при принятии на работу гражданина в возрасте до 18 лет не смотря на характер выполняемого труда, он должен предоставить медицинскую справку о состоянии здоровья из поликлиники (выдается бесплатно) до заключения договора. В медицинской справке должно быть указано разрешение на работу на той или иной должности или по той или иной профессии. При заключении договора без этой справки, вы совершаете административное правонарушение, которое облагается штрафом от 8 до 45 базовых величин.
-
остальные правила касательно оформления трудовых книжек, договоров, установления оплаты труда - такие же как и для совершеннолетних работников, за исключением длительности и режима труда, предоставления отпусков, при работе по трудовому договору.
Длительность и режим работы
-
14-15 лет — до 23 ч/нед в неучебное время (или 4ч 36 мин в день); в учебное - до 11,5 ч/нед (или 2ч 18 мин в день).
-
16-17 лет — до 35 ч/нед в неучебное время (или до 7 ч/день); в учебное - до 17,5 ч/нед. (или до 3,5 ч/день)
-
При организации труда несовершеннолетних запрещается привлекать их к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни (ст. 276 ТК). Подростки могут работать разово или 5-дневную рабочую неделю с Пн по Пт или со Вт по Сб в промежуток с 6:00 до 22:00.
-
Отпуск при работе по трудовому договору, несовершеннолетним предоставляется при их желании во время летних или других каникул.
Ограничения по видам работ
-
К легким видам работ, которые можно выполнять с 14 лет, в том числе относятся:
- Работа с использованием персонального компьютера, в том числе набор и оформление текстов, создание электронных презентаций и таблиц, разработка и оформление веб-сайтов, образовательных, игровых компьютерных программ.
- Работа в качестве внештатного корреспондента средств массовой информации.
- Прием и выдача одежды в гардеробе.
- Расклейка объявлений и (или) распространение информации о продукции, товарах, работах или услугах, конкурсах, лотереях, играх и иных мероприятиях.
Больше информации о легких работах, доступных лицам с 14 лет смотрите в постановлении Минтруда РБ №144 «Об установлении перечня легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет».
-
Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных и горных работах (ст. 274 ТК).
-
Список работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утвержден постановлением Минтруда РБ от 02.02.1995 № 13 «О списке работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет».